Die Universität Münster ist eine der größten und traditionsreichsten Universitäten in Deutschland. Sie genießt einen hervorragenden Ruf in der Region und weit darüber hinaus. Fünfzehn Fakultäten mit 120 Studiengängen und rund 30 Forschungszentren bilden das institutionelle Rückgrat der Universität.
Rund 43.000 Studierende und 5.600 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler schätzen die exzellenten Forschungsmöglichkeiten, die hohe Qualität der Lehre, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Vorteile des Lebens in der Stadt Münster. Unser Slogan bringt es am besten auf den Punkt: „leben.wissen“. Die Universität Münster ist Unterzeichnerin der Magna Charta Universitatum.
Leitbilder, Audits, Strategien, Ordnungen, Richtlinien, Verhaltenskodizes, Rahmenpläne und Chartas: Die Universität Münster hat eine Reihe von wichtigen Grundsatzdokumenten und Auditierungsverfahren erlassen, die viele wichtige Themen rund um das Leben und Arbeiten an der Universität regeln.
Wer an der Universität Münster studiert, forscht, lehrt oder eine Tätigkeit aufnimmt, wird Teil einer weltoffenen Universitätsgemeinschaft, die sich der Qualität von Studium und Lehre verschrieben hat. Das Leitbild für Lehre und Studium spiegelt das Selbstverständnis unserer Hochschule wider und dient der Orientierung.
Die Stärke unserer Universität beruht auf der konstruktiven Zusammenarbeit vieler Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben in Forschung, Lehre, Transfer und Betrieb. Im Verhaltenskodex fassen wir zusammen, wie wir miteinander umgehen wollen und welche Werte und Orientierungen wir hochhalten wollen.
Die Universität Münster ist sich ihrer Verantwortung für ihr soziales, ökologisches und ökonomisches Wirken in der Gesellschaft und den Herausforderungen, die Nachhaltigkeit in Zukunft mit sich bringen wird, bewusst. Daher setzt sich die Universität Münster in jedem ihrer zentralen Handlungsfelder - Forschung, Lehre, Transfer und Betrieb - mit Nachhaltigkeit auseinander. Das Leitbild wurde im Jahr 2021 verabschiedet.
Im Jahr 2020 haben Senat und Rektorat das Leitbild Diversität mit dem Titel „Leben.Wissen.Vielfalt“ verabschiedet, das das Thema Vielfalt in Forschung, Lehre und Transfer an der Universität Münster nachhaltig verankert und vorantreibt. Der Universität ist es besonders wichtig, dass alle Mitglieder an der Umsetzung des Leitbildes in ihrem Arbeitsalltag beteiligt sind.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich die Universität Münster verpflichtet, Vielfalt innerhalb und außerhalb der Universität anzuerkennen, die darin liegenden Chancen und Bereicherungen zu begreifen und eine von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägte Kultur auf dem Campus zu fördern.
Im Januar 2022 hat sich die Universität Münster dem Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes angeschlossen. Der Auditierungsprozess erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren. Ziel ist es, die nachhaltige Verankerung und Sensibilisierung für Vielfalt, Nicht-Diskriminierung und Chancengleichheit in den zentralen Handlungsfeldern der Universität durch die Entwicklung zielgerichteter Strategien und Maßnahmen auf allen Ebenen voranzutreiben.
Im aktuellen Gleichstellungsrahmenplan legt die Universität Münster ein Gleichstellungsprogramm mit Vorschlägen in fünf zentralen Handlungsfeldern vor, zu deren Umsetzung sie sich in den kommenden Jahren verpflichtet hat.
